Менеджер по внедрению ИИ-автоматизации в HR-процессы

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/132550999
Компания: Пруфикс
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 30.04.2026
Вакансия закрыта: 27.05.2026
Вакансия закрыта
27.05.2026


Пруфикс



лидер российского рынка

по организации онлайн-трансляций и гибридных мероприятий. Аккредитованная Минцифры IT-компания. 12+ лет проводим для Enterprise гибридные и онлайн-мероприятия (клиенты: ЦБ РФ, TELE2, «Вкусно-и точка», Газпром, МЧС, Росбанк, 200+ брендов).

Мы строим самую технологичную команду на рынке онлайн-коммуникаций — и применяем ИИ не только в продуктах для клиентов, но и внутри собственных HR-процессов. Ищем человека, который возьмёт и сделает: внедрит ИИ в найм, адаптацию и обучение сотрудников — с конкретными кейсами и измеримым результатом.


ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • Провести аудит текущих HR-процессов (найм, адаптация, онбординг, обучение) и выявить зоны для автоматизации

  • Подбирать, внедрять и настраивать ИИ-инструменты: ATS с ИИ-скорингом, чат-боты для первичного отбора и онбординга, LMS с персонализацией, системы речевой и текстовой аналитики

  • Проектировать «to-be» процессы: от воронки найма до программ адаптации нового сотрудника

  • Интегрировать HR-системы между собой и с CRM/ERP

  • Измерять эффект: time-to-hire, конверсия воронки, скорость выхода на результат, NPS онбординга

  • Обучать HR-команду работе с новыми инструментами

  • Готовить отчётность и BI-дашборды по HR-метрикам для руководства


ЧТО МЫ ЦЕНИМ:

  • Опыт в HR от 4 лет + глубокое понимание HR-процессов изнутри (не только «знаю теорию»)

  • Подтверждённые кейсы внедрения ИИ или автоматизации в HR: ATS, чат-боты, LMS, речевая аналитика — покажите, что запускали и какой результат

  • Умение работать бизнес-заказчиком с IT и вендорами: писать ТЗ, принимать продукт, управлять проектом

  • Аналитическое мышление: оцифровываете процессы, ставите метрики, делаете выводы из данных

  • Знакомство с современными ИИ-инструментами для HR: GPT-based боты, ML-скоринг резюме, предиктивная аналитика текучести


Будет плюсом:

  • Опыт работы в IT-компании или технологичном стартапе

  • Знание Bitrix24, HH API, Notion, Power BI или аналогов


ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Конкурентный оклад + KPI по результатам внедрений

  • Работа в аккредитованной IT-компании (предоставляем отсрочку от мобилизации)

  • Прямой доступ к топ-менеджменту: ваши решения сразу влияют на бизнес

  • Бюджет на инструменты, пилоты и тестирование гипотез

  • Оплачиваемое обучение с первого дня

  • Уютный офис в БЦ в 3-х минутах от м. Октябрьское поле

  • График 5/2 с 09:30 до 18:00

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!