Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR- авто матизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR- авто...
Основные обязанности: Цифровизация HR-процессов (внедрение быстрых и удобных цифровых кадровых сервисов, автоматизация процессов онбординга и адаптации, performance management, подбора и обучения и пр.) Настраивание HR ИТ-ландшафта, интеграция HR ИТ-систем (хранилище данных о персонале, транспортная система...
Кто мы: Мы — банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас мы проходим этап технологической трансформации. От Вас потребуется умение масштабно мыслить, искать оптимальные пути решения задач,...
Обязанности: Лидирование проектов по HR- аналитике (настройка и визуализации HR-метрик). Участие в проектах по орг.развитию и орг. дизайну. Поддержание HR – отчетности, анализ данных, обработка и выделение фокусных/проблемных зон для корректировки. Настройка расчетных форм в...
#КомандаСамолет активно растет, и мы приглашаем тебя присоединиться к нам в роли HR аналитика Ваша зона ответственности: Формирование системы регулярной отчетности, изучение дашбордов, поиск причины отклонений, подготовка отчетов (3000 FTE) Сбор данных из различных внутренних...
«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов. Проекты по внедрению HR систем, интеграция нашей ERP-системы «Парус» (PL/SQL, Oracle). Вакансия по организационной структуре...
Мы ищем аналитика данных в команду Advanced HR Analytics. Наша цель – усилить процесс принятия решений на основе данных, настроить взаимодействие всех HR-систем, сделать быстрыми и удобными процессы вывода и поддержки всех BI-отчетов и аналитических...
Обязанности: Общее руководство проектами, связанными с проектированием и внедрением ИТ-систем, ведение проекта на всех стадиях жизненного цикла от предпроектной проработки до сдачи работ. Управление всеми параметрами и этапами проекта: проработка бизнес-кейса, планирование, прохождение контрольных точек,...
Пульс — это инструмент полного цикла управления персоналом. Он автоматизирует ключевые HR-процессы: привлечение, оформление, адаптация, обучение, обратная связь, оценка, аналитика и другие. Наша команда создала и поддерживает более 40 HR-cервисов. Мы помогаем развиваться бизнесам, вне...
Приглашаем опытного специалиста по кибербезопасности принять участие в разработке крупного и интересного продукта enterprise-уровня в области HR. Используем новейшие технологи: микросервисы, cloud-ready, кибербезопасность, SaaS и high load. Нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами...
