Мы занимаемся разработкой отчетности для команд HR: рекрутмент, бизнес-партнеры, обучение, бренд работодателя. И сейчас находимся в поиске аналитика данных в команду HR-аналитики. Что нужно будет делать? Работать с большим объемом данных, подготавливать датасеты для построения...
Обязанности: Анализ текущих бизнес-процессов HR и подготовка предложений по их оптимизации; Создание и дальнейшая поддержка дашбордов для отслеживания ключевых показателей эффективности в области HR; Разработка и внедрение HR-метрик ; Подготовка отчетов и презентаций для руководства...
Мы ищем опытного архитектора, который будет участвовать в разработке нового HR-решения на замену SAP HCM. Обязанности Проектирование, оптимизация и защита архитектуры новых сервисов; Сотрудничество с командой разработчиков и аналитиков для реализации и внедрения проектных решений;...
Обязанности Выявление и фиксация целей и рамок проекта, разработка паспорта/1-pager’а проекта, инициация проекта Выявление и управление стейкхолдерами, разработка матрицы стейкхолдеров Формирование плана коммуникаций Формирование структуры команды по ролям, формирование ресурсного плана, переговоры с владельцами ресурсов,...
Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового...
PERSONA https://persona.bz/ Это HR, Talent tech стартап. Наш AI продукт помогает сделать точный мэтч между вакансией и соискателем. А также подобрать целую команду за 1 день. Наши клиенты — это стартапы и другие компании, которым...
Компания BURGER KING RUSSIA приглашает в команду Специалиста по отчетности в отдел HR Немного о нас: Сегодня в России открыто более 800 ресторанов и, поверьте, это только начало! Присоединяйся к нам на вакансию в офис:...
Основной функционал: Разработка и построение системы HR-аналитики и статистики. Автоматизация процессов. Разработка и актуализация Методологических и регламентирующих документов в области HR-аналитики. Проведение внутренних исследований удовлетворенности персонала в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Обеспечение повышения...
Кто мы: ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через...
Открыта позиция Руководителя по развитию HR-сервисов для IT в крупную торгово-промышленную компанию. Ключевые направления роли: внедрение кадровых сервисов и КЭДО разработка / изменение и внедрение прозрачных систем мотивации для, визуализация начислений (операционное, специализированное, проектное премирования...
