Обязанности: Сбор потребностей по развитию текущего продукта (направление HR) — фиксация требований (БТ, функциональные, не функциональные, user story, use case ) Моделирование процессов as is/to be — работа над формированием нового продукта (исследование, проработка концепции,...
Бизнес-аналитик (HR-процессов) в Selecty
Привет! Мы X5 Tech — лидеры в IT индустрии ритейла, с гибкими процессами и современными технологиями. Сейчас мы разрабатываем единый внутренний HR Tech сервис, чтобы наши сотрудники могли работать комфортнее и быстрее обновлять необходимую информацию....
Обязанности: Разработка нового и доработка существующего функционала WebSoft HCM: создание агентов, выгрузок, шаблонов страниц, выборок, печатных форм; Изменение верстки Портала обучения, обеспечение адаптивности: разработка пользовательских портальных интерфейсов для сотрудников, руководителей, HR-специалистов- кураторов процессов адаптации и...
Мы — команда HR Tech-решений Росатома — подразделение разработки, внедрения и поддержки инновационных IT-продуктов для управления человеческим капиталом в атомной отрасли и крупных российских компаниях. В настоящий момент мы ищем специалиста по тестированию на проект...
Делимобиль – каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу. Наша миссия — сделать поездки приятными, простыми, комфортными и доступными, забрав на себя всю рутину. Мы развиваем каршеринг, чтобы люди становились мобильнее и проще...
Чем предстоит заниматься — управлять процессами автоматизации сервисов HR — управлять беклогом автоматизации сервисов — управлять командой разработки и поддержки корпоративного портала — контролировать SLA и оценку сервисов для корректировки процессов — заниматься подготовкой требований...
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning...
Основные обязанности: Бизнес-анализ направления HR: автоматизация кадровых сервисов, пути сотрудника в компании, рекрутмента Разработка проектных решений, бизнес-требований Подготовка технических заданий для разработчиков ИТ-систем Разработка и описание бизнес-процессов (текущий — целевой) Участие в оптимизации HR бизнес-процессов...
HR Rocket — умная платформа для автоматизации управления рекламными кампаниями по подбору персонала. Мы автоматизируем HR рекламу и аналитику. Наши клиенты — крупнейшие федеральные retail сети, банки, страховые, логистические, телекоммуникационные компании и др. Мы используем...
Обязанности: Участие в автоматизации и оптимизации существующих видов отчетностей Подготовка регулярной отчетности по воронке найма Мониторинг контрольных точек эффективности найма на всех этапа Расчет эффективности работы отдела подбора, стоимости вакансий Создание дашбордов и отчетов по...






