Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами. Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, авто матизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации. Мы запустились...
Уважаемый кандидат! Чайковский текстиль – это уникальный крупнейший комплекс текстильной промышленности в России, специализирующийся на тканях для спецодежды топливно-энергетического комплекса, униформы врачей, школьников и силовых структур. Нас 1800 сотрудников и более 60 лет колоссального производственного...
Wildberries масштабирует IT-направление, благодаря чему ежедневно миллионы пользователей могут совершать онлайн-покупки с максимальным удобством и комфортом. Вместе с тем компания уделяет внимание развитию продуктов для автоматизации HR-процессов. HR Tech обхватывает множество ключевых потребностей — от...
VK HR Tek — cистема кадрового электронного документооборота. Данные хранятся одновременно на нескольких серверах. ЦОДы сертифицированы стандартом Tier 3. Cистема размещена на отечественном аналоге Bug Bounty HackerOne, настроено логирование всех действий пользователей и бессрочное их...
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее . Чем...
О компании: Velpharm Group – это ведущий игрок в фармацевтической индустрии, специализирующийся на разработке, производстве и дистрибуции лекарственных средств. Мы стремимся к инновациям и улучшению качества жизни людей по всему миру. вакансия: Руководитель направления автоматизации...
Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового...
Подразделение HR Tech разрабатывает, поддерживает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Мы отвечаем за десятки важных систем, необходимых для работы компании. Наши пользователи — все сотрудники Яндекса. У этого есть свои классные особенности: например, можно прямо...
Ozon продолжает процесс автоматизации внутренних сервисов, и наш пул задач увеличивается, поэтому мы активно расширяем команду, которая реализует современные решения для сотрудников. Внутренние сервисы — это набор инструментов, которыми пользуются наши сотрудники, например: сервис для...
Cбер продолжает масштабный проект по созданию HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы расширяем команду SRE, так как задач становится все больше и нам требуется еще один коллега уровня middle+/senior. Используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native,...
