HR-аналитик

Мы предлагаем:

• Возможность творческого взаимодействия с профессионалами отрасли;

• Оформление в рамках ТК РФ, возможен срочный трудовой договор (проектная работа) или совмещение;

• Возможность работать из любой точки страны удалённо;

• Конкурентный уровень оплаты труда.

Основные задачи:

• Проектирование и техническая реализация системы аналитики;

• Анализ прошлых успешных наймов и идентификация наиболее подходящих кандидатов с помощью скоринговых моделей и профилей успешных кандидатов;
  
  

• Оценка результативности и эффективности используемых инструментов подбора;

• Выявление ключевых факторов, влияющих на результативность сотрудников;

• Прогнозирование абсентеизма и его влияния на выполнение производственного плана;

• Исследование рыночных тенденций в области оплаты труда;

• Поиск дисбалансов в оплате (соотношение постоянной и переменной частей, разных зарплаты на похожих должностях);

• Проведение исследований: об удовлетворенности внутренних клиентов, сотрудников.

Что нам важно:

• Опыт работы от 2-х лет;

• Опытный пользователь Excel (функции, сводные таблицы, блок «Анализ данных»);

• Знание программы PowerPoint;

• Знание программы 1С.