РЕКОРД 2/0 -платформа для управления эффективностью, развитием и карьерой сотрудников. https://greenatom.ru/services/corporate_it-systems/record Обязанности: Анализировать бизнес-процессы, собирать и формализировать функциональные и нефункциональные требования заказчиков; Участвовать в проектировании нового функционала системы; Разрабатывать технические задания, функциональные требования, методики испытаний,...
АЛРОСА — крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу HR аналитика....
ЦТиП — аккредитованная IT-компания. Нас уже более 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности. Находимся в поиске Руководителя проекта для внедрения и развития КЭДО. На текущий момент пройдены этапы обследования и проектирования,...
О компании и команде Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в...
О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. О...
Skillaz — это SaaS платформа для автоматизации подбора персонала в крупных компаниях. Наши пользователи делятся на две группы — это рекрутеры и менеджеры компаний, и это кандидаты. Нам чуть больше трех лет. За это время...
Федеральная сеть «ПЭТ-Технолоджи» — это сеть центров высокотехнологичной медицинской помощи методами ядерной медицины. С 2011 года мы успешно оказываем диагностическую, а с 2018 года и лечебную помощь на высочайшем уровне в соответствии с международными медицинскими...
Обязанности: участие в проектах по автоматизации процесса подбора, а также по редизайну клиентских путей всех его участников; подготовка отчетов, презентаций и дашбордов; участие в написании БТ, тестировании доработок; разработка/актуализация обучающих материалов, памяток, инструкций для всех...
TMS (Talent Management System) — это сервисы для мотивации, развития и оценки эффективности сотрудников всего Яндекса. Мы помогаем руководителям получать объективную информацию о работе подчинённых и управлять их персональным развитием. Мы помогаем сотрудникам рассказывать о...
