Чем предстоит заниматься: Управление портфелем продуктов ИТ (HR); Формировать стратегию/дорожные карты развития ИТ-продуктов в портфеле совместно с командой ИТ и бизнес-стейкхолдерами; Формирование и защита бюджета продуктового портфеля; Взаимодействовие с другими продуктовыми командами; Работа с командой...
Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений. Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырёх регионах России, часть команды распределена по всей...
Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий. Наша команда работает над самыми...
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы ищем системного аналитика в команду разработки сервиса для руководителя Моя команда. Обязанности участие в реализации новой функциональности от сбора и формирования требований...
ООО «Институт «Мосинжпроект» – ведущая проектная организация крупнейшего в России инжинирингового холдинга «Мосинжпроект». Мы ищем специалиста на стыке HR‑аналитики и внутренней коммуникации — того, кто умеет превращать цифры в убедительные истории и презентовать их высшему...
Гринатом – ИТ-компания в структуре Росатома. Мы разрабатываем собственный HRM‑продукт АТОМКОР для российского рынка — комплексное решение для управления персоналом, ориентированное на крупные организации. Продукт должен стабильно работать в высоконагруженных сценариях: расчёт и обработка данных...
В крупном инфраструктурном холдинге открыта вакансия HR-аналитика. Обязанности: Разработка и совершенствование метрик для HR-функции (методология HR-показателей). Создание аналитических отчетов и дашбордов на платформе Visiology. Проверка корректности расчетов показателей в DWH. Сбор и автоматизация отчетности по...
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Мы используем современные подходы и методологии microservices, cloud-native, Machine Learning...
Чем нужно будет заниматься: Разработка и развитие алгоритмической системы подбора исполнителя на смену (matchmaking engine), повышающей конверсию «показ → бронь». Построение персонализированной ленты смен на основе истории выходов и рейтинга. Внедрение мультиобъективной оптимизации (доход платформы,...
Приглашаем в команду HR-аналитика! Мы предлагаем: Офис в центре столицы (м.Китай-город); Крупная компания в контуре Правительства Москвы; Стабильный уровень дохода; Возможно годовое премирование. Обязанности: Анализ и контроль штатного расписания на корректность наименование должностей, дублирование функций;...
