Чем предстоит заниматься: Сбором, обработкой и анализом HR-данных (текучесть, найм, вовлечённость, эффективность, ФОТ и др.); Подготовкой регулярной и ad-hoc отчётности для HR и руководства; Построением и поддержкой дашбордов и аналитических моделей; Работой с большими данными:...
В Среду возможностей Правительства Москвы требуется HR-аналитик Организация осуществляет работу по подбору, оценке, развитию и обучению сотрудников в Департаментах Правительства Москвы и их подведомственных организациях Обязанности Подготовка отчетов по HR-показателям и ее визуализация для предоставления...
Вам предстоит: Моделировать бизнес-процессы as is / to be в нотации BPMN Определять связи между смежными системами и оценивать их взаимное влияние Вести полный цикл работы с требованиями: выявление, валидация, управление изменениями Выявлять области улучшений,...
Вам предстоит заниматься: осуществлять сбор и анализ информации об основных показателях эффективности HR-процессов и HR-метриках; разрабатывать и подготавливать аналитику по всему HR-циклу, включая подготовку презентационных материалов и выявление скрытых закономерностей и инсайтов; формировать регулярную HR-отчетность...
Обязанности: Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI для различных категорий персонала. Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации. Моделирование и анализ схем мотивации сотрудников Разработка и актуализация калькуляторов...
Мы в поисках Менеджер по проектам НН/В2С Моя смена — Uber-платформы для привлечения самозанятых исполнителей по всей России. Чем нужно будет заниматься: ✅ Управлять интеграцией проектов платформы: — согласовать Roadmap, контролировать разработку MVP; — взаимодействовать...
Мы ищем HR-аналитика, который будет развивать систему HR-отчетности, поддерживать дашборды, анализировать ключевые HR-показатели и помогать бизнесу принимать решения на основе данных. Чем предстоит заниматься Разрабатывать и поддерживать дашборды по HR-метрикам. Внедрять практику использования дашбордов в...
Мы делаем внутренние продукты VK — те, которыми каждый день пользуются десятки тысяч сотрудников: от линейного специалиста до руководителя. Это сложные интерфейсы и критически важные HR-процессы для пользователей, которые отлично знают, что им нужно: личный...
Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового...
Роль, которая напрямую влияет на эффективность бизнеса и возврат инвестиций в персонал. Мы ищем лидера, который возглавит развитие Human Analytics в Банке и усилит позиции HR как стратегического партнёра бизнеса. Твоя задача — сделать эффективность...
