Быть частью команды ЦУМ — это: Официальное трудоустройство ; График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью; ДМС , включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж; Скидки от...
- 04.03.2025
Ведущий аналитик в ЦУМ
Кто мы: Мы — банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас мы проходим этап технологической трансформации. От Вас потребуется умение масштабно мыслить, искать оптимальные пути решения задач,...
- 04.03.2025
Обязанности: Управление HR данными (формирование методологии, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез); Формирование и автоматизация регулярной, разовой HR отчетности (текучесть, укомплектованность, метрики операционной эффективности HR процессов, производительность розничного персонала и etc); Актуализация и автоматизация...
- 04.03.2025
HR-платформа Сбербанка — это многофункциональная система для решения всех задач, связанных с управлением человеческими ресурсами, разработана с нуля (no legacy) и продолжает активно развиваться. Сейчас перед стоит амбициозная задача реализовать в Пульс модули для замены...
- 04.03.2025
Ozon продолжает процесс автоматизации внутренних сервисов, и наш пул задач увеличивается, поэтому мы активно расширяем команду, которая реализует современные решения для сотрудников. Внутренние сервисы — это набор инструментов, которыми пользуются наши сотрудники, например: сервис для...
- 04.03.2025
Обязанности: Участие в проекте по внедрению платформы Галактика в банке (Импортозамещение системы SAP HR); Интеграция с внутренними системами банка; Ведение проектной и внутренней документации; Требования: Высшее образование Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя; Знание пакета...
- 03.03.2025
Обязанности: Участие в проектах внедрения / доработки информационных систем по управлению персоналом по HR-процессам: подбор, адаптация, создание учетных записей, обучение персонала, оценка персонала, расчет мотивации (KPI), нематериальная мотивация, увольнение; Оценка работ, участие в составлении и...
- 03.03.2025
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы 5/2, с 10-00 до 19-00; Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров;...
- 03.03.2025
ЦТиП — аккредитованная IT-компания, нас уже более 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности. В команде по развитию и поддержке системы WebSoft у нас уже работает около 20 сотрудников (РП, разработчики, аналитики,...
- 03.03.2025
