Мы, ООО «Пульс» (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу «Пульс» и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ, ищем бизнес-аналитика, который будет активным участником и партнером процессов внедрения HR-системы у наших клиентов. Тебе предстоит:...
Мы ищем C&B-аналитика, который будет сопровождать и улучшать процессы материальной мотивации для сотрудников. Какие задачи вас ждут: Операционные задачи Вы будете участвовать в разработке и внедрении мотивационных схем для сотрудников, управлять этими схемами. Рассчитывать и...
Привет! Мы “Поток”- продуктовая IT компания, специализирующаяся на разработке ПО для автоматизации HR-процессов. “Поток.Рекрутмент” — это профессиональный сервис для автоматизации рекрутмента и наш флагманский продукт в сфере HR-tech. Им пользуются hr-специалисты крупнейших российских компаний. Эта...
Чем предстоит заниматься: Предстоит работать по двум большим направлениям: HR-автоматизация: Анализ процессов; Встречи и интервью с заказчиками; Анализ возможностей внутренних HR-систем; Выработка предложений по автоматизации; Написание ТЗ; Отслеживание статуса разработки. Доработка, согласование и учет правок...
Запускаем цифровые решения крупнейших производств страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. Тиражируем SAP и другие корпоративные системы в Бразилии, ОАЭ. Выстраиваем инфраструктурные проекты и оказываем сквозную поддержку предприятиям по всему миру! Каждый день...
Наша команда занимается автоматизацией всех HR процессов внутри компании. Мы развиваем внутренние HR tech продукты, помогаем делать процессы более эффективными и менее затратными. Сейчас у нас два больших проекта: Employee Data Platform (EDP система —...
Мы создаём внутренние продукты для сотрудников компании. Эти сервисы помогают им в работе: дают возможность быстро найти нужную информацию, узнать контакты коллег, оформить командировку или пообщаться с другими сотрудниками. Также у нас есть полезные мобильные...
Обязанности: Аналитика потребности в персонале на предприятиях контура управления Аналитическая работа связанная с системой управления персоналом, подбором, укомплектованностью персонала контура управления (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб, средняя заработная плата, региональная заработная...
Задачи Анализ текущего состояния бизнес-процессов и подготовка предложений по их оптимизации Взаимодействие с заказчиками продукта, сбор, уточнение и фиксация требований к продукту (описание задач сначала на языке бизнеса в виде user story для согласования с...
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив...
