Привет ! Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех...
Федеральная сеть семейных парков «Замания» — лидер в индустрии детских развлечений. Мы ищем в Аналитика в нашу команду. Что нужно будет делать: Сбор данных из учетных систем (1С, IIKO, CRM B24); Формирование отчетов на основе...
Мы — команда HR Tech в Т-Банке. Внутри HR Tech мы создаем множество цифровых продуктов для сотрудников, чтобы сделать их жизнь проще там, где есть проблемы, и просто повысить их удовлетворенность и счастье от работы...
Вакансия: Системный аналитик / IT-аналитик (HR-системы, 1С:ЗУП) Ключевая миссия : Построить с нуля и запустить экосистему HR-процессов (подбор и обучение) для одного из крупнейших холдингов России (100 000+ сотрудников). О нас: Мы — ГК «Нацпроектстрой»,...
Мы в поиске опытного Бизнес-аналитика на задачи по развитию HR -службы и цифровизации данного направления. Опыт работы с 1С:ЗУП и знание HR процессов — обязательно. ЗАДАЧИ: Формирование функциональных и нефункциональных требований: Разработка пользовательских сценариев; Анализ...
X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food. Открыта позиция владелец продукта / product owner (HR...
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у...
В связи с расширением, начинаем поиск HR-аналитика . Чем предстоит заниматься: Квартальная аналитика для директоров департаментов (план-факт ФОТ, динамика численности, текучесть, обучение); Разработка зарплатных диапазонов на основе обзора заработных плат и открытых данных; Проверка соответствия...
HR-платформа Сбербанка — это многофункциональная система для решения всех задач, связанных с управлением человеческими ресурсами, разработана с нуля (no legacy) и продолжает активно развиваться. Мы представлены на 3 платформах (Web, iOS, Android) для более чем...
2ГИС — это не просто карты и справочник компаний, мест и услуг. Мы помогаем миллионам людей каждый день находить нужную информацию, строить маршруты и взаимодействовать с бизнесом. Сейчас в 2ГИС активно растёт команда — мы...
