Что предстоит делать: Развивать ключевые метрики приложения: удержание, конверсия в бронирование слотов, NPS, LTV пользователей; Улучшать онбординг, мотивацию и вовлечённость сотрудников; Работать с гибким форматом занятости: анализ спроса на слоты, динамическое ценообразование, баланс нагрузки; Исследовать...
О компании: Lens Consulting – ведущая консалтинговая компания, специализирующаяся на аналитике вознаграждений, HR-аналитике и разработке передовых решений в области управления персоналом. Наша команда создает инновационные аналитические продукты на базе передовых ML/AI технологий, которые помогают клиентам...
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у...
Обязанности: Нарезать задачи внутри команды (без глубокой декомпозиции, передача системному аналитику); Определять приоритеты задач в рамках спринта (наполнение спринта согласовывается с Product Manager’ом); Постоянно взаимодействовать со смежными командами в рамках продукта; Анализировать интегрируемые системы: определять...
Обязанности: Разработка и поддержка HR-дашбордов (укомплектованность, текучесть, сроки закрытия вакансий и др.) Автоматизация отчетности и бизнес-процессов (Power Query, Excel), включая расчет KPI, MBO, бонусов Создание аналитических отчетов для руководства с ключевыми HR-метриками Участие в проектах...
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у...
Чем предстоит заниматься: Сбор, анализ и интерпретация данных по ключевым метрикам HR-процессов (время найма, конверсия в воронке, эффективность источников привлечения и т.д.). Создание регулярных отчетов и интерактивных дашбордов для руководства и команды рекрутеров с использованием...
Мы в процессе создания нового продукта для оценки компетенций сотрудников на любой позиции — от фронтлайна до топов. Это гибкий, масштабируемый и технологичный инструмент, который помогает HR, L&D и руководителям: * быстро выявлять сильные и...
Хотите стать частью увлекательного процесса цифровой трансформации? Блок IT в СОГАЗ активно развивается и меняет подход к созданию продуктов. Мы создаем новые сервисы и решения, которые делают нашу работу более технологичной и эффективной. Наша команда...
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у...
