Обязанности: — Работа с большими массивами данных — Формирование регулярной отчётности и аналитики по направлению HR — Сбор и подготовка аналитической отчётности по показателям работы с персоналом, факторный анализ — Взаимодействие с бизнес подразделениями по...
Вам предстоит : Анализ эффективности HR-процессов, предложения и внедрение улучшений; Консолидация данных, подготовка и визуализация отчетности по показателям; Расчет прогнозов по динамике HR-показателей; Сбор, анализ данных по HR метрикам; Работа с вовлеченностью и удержанием персонала;...
С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем...
ОБЯЗАННОСТИ: сбор данных о состоянии рынка труда согласно определенным метрикам; анализ тенденций изменения рынка труда: изучение динамики уровня безработицы, средней заработной платы, соотношения спроса и предложения и иных показателей; обработка данных, интерпретация, визуализация результатов (подготовка...
Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес...
Что нужно делать: Построение функции HR-аналитики в блоке C&B Систематический сбор и анализ отклонений HR-данных: фонд оплаты труда, численность и т.д. Подготовка управленческой отчетности по направлению деятельности Автоматизация процессов отчетности Построение онлайн-дашбордов Администрирование целевого штатного...
Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации. Обязанности: Управление процессом формирования HR-метрик и показателей; Консолидация HR отчетности и предоставление ее по запросам; Подготовки...
Чем предстоит заниматься: ведением отчетности по HR метрикам (текучесть, укомплектованность, уровень производительности); бюджетированием HR-расходов (численность, ФОТ); созданием презентаций по HR метрикам и проектам; участием в реализации ключевых проектов эффективности и направленных на удержание персонала, обучения...
Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Мы занимаемся постоянными улучшениями и цифровизацией наших процессов. Наша команда напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику...
ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления HR-аналитики. Обязанности: Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов; Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов, описание бизнес-требований, постановка задач для реализации...
