Менеджер по персоналу

• ведением отчетности по HR метрикам (текучесть, укомплектованность, уровень производительности);
• бюджетированием HR-расходов (численность, ФОТ);
• созданием презентаций по HR метрикам и проектам;
• участием в реализации ключевых проектов эффективности и направленных на удержание персонала, обучения и развития, создания кадрового резерва;
• участием в автоматизации HR-процессов.

Пожелания к опыту:

• опыт работы в HR-аналитике от 1 года;
• участие в реализации HR проектов;
• гибкость, проактивность, способность работать в режиме многозадачности;
• хорошие аналитические навыки;
• уверенный пользователь ПК, MS Office, в частности: Excel (ВПР, Сводные таблицы), Power Point.

Будет плюсом:

• опыт работы в SAP и СRM-системах.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажи сумму от которой ты будешь готов(-а) рассматривать предложения.