Обязанности: Аналитика потребности в персонале на предприятиях контура управления Аналитическая работа связанная с системой управления персоналом, подбором, укомплектованностью персонала контура управления (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб, средняя заработная плата, региональная заработная...

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив...

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Сейчас мы в поиске специалиста,...

LIMÉ -бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду...

Ozon Банк — компания, в которой тесно переплетаются финансы и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц и делаем жизнь миллионов пользователей лучше. У нас экспериментируют, пробуют и...

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Обязанности: Оптимизация HR-процессов Разработка и внедрения...

Обязанности: Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, заработной плате Бюджетирование расходов на персонал по предприятиям, контроль исполнения и анализ Моделирование расчета ФОТ, изменений в системах оплаты труда на предприятиях Участие в автоматизации HR-процессов Подготовка презентационных...

Ключевые задачи : Формирование еженедельной отчётности по направлению массового подбора; Выгрузка данных из рекрутинговых систем, сбор и хранение данных ; Аудит работы специалистов по подбору в информационных системах по направлению массовый подбор персонала; Расчёт бизнес-метрик...

HR-аналитик Основные обязанности: сбор и анализ информации об основных показателях эффективности HR-процессов и HR метриках; разработка и подготовка аналитики по всему HR-циклу (подготовка Dashboard, презентационных материалов); формирование регулярной отчетности; проработка и модификация действующей методологии расчета...

ООО «Технологии Доверия — Консультирование» ищет Специалиста по компенсациям и льготам в Отдел персонала, Управление корпоративных служб. Чем предстоит заниматься: Ежемесячные отчеты и регулярная аналитика: — Сбор, обработка и анализ данных из HR-систем; — Формирование...