HR-аналитик в Гринатом. Бэк-офис

Обязанности: Cбор, загрузка и выгрузка из систем регулярных отчетов, коммуникация с дочерними обществами по процессу сбора отчетности; Анализ качества данных, расчет проверок, выявление аномалий в цифрах; Формирование аналитических отчетов, сводок, выгрузок по запросу руководства по...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 27.01.2026

Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Мы превращаем большие данные в ценные инсайты и эффективные инструменты управления персоналом. Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований по человеческим...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 27.01.2026

Ищем лидера команды аналитиков данных в Точка Банк. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 4 500 сотрудников, а сервисами пользуются более 700 000 клиентов. О командах Ищем специалистов сразу...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 26.01.2026

Мы ищем Аналитика по персоналу. Чем предстоит заниматься: Построение дашбордов и регулярной отчётности для HRD и топ‑менеджмента; Разработка системы HR-аналитики; Участие и разбор исследований (опросы, benchmarking); Ad-hoc задачи по аналитическим выгрузкам; Разработка рекомендаций по оптимизации...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 23.01.2026

В штат крупной международной компании ищем лидера в HR-аналитике, который превратит цифры в стратегии удержания талантов, снижения текучести и роста удовлетворенности команды. Что вы будете делать? Анализировать и прогнозировать: Разбирать данные по текучести, причинам уходов,...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 22.01.2026

Вакансия открыта в одном из предприятий атомной отрасли. Обязанности: Проведение анализа и расчет нормативной численности сотрудников для подразделений, проектов и программ дивизиона Анализ эффективности использования трудовых ресурсов Ресурсное планирование и моделирование потребности в персонале для...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 22.01.2026

Ключевая цель роли — обеспечение прозрачности HR-метрик и повышение эффективности процессов и принятия решений через аналитику и автоматизацию. Обязанности: HR-аналитика и отчетность Разработка и поддержка методологии HR-показателей: определения метрик, формулы расчета, единые правила интерпретации данных...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 21.01.2026

Группа Rubytech — лидирующий производитель программно-аппаратных комплексов и разработчик технологий для высоконагруженных ИТ-инфраструктур. Мы выпускаем собственную линейку ПАК Скала^р, а также строим и защищаем от киберугроз инфраструктуру, обеспечивая бесперебойную работу крупного бизнеса и государственных организаций....

Больше
  • Jobboard Updater
  • 21.01.2026

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 20.01.2026

Чем предстоит заниматься: Проводить комплексный анализ HR данных, включая факторный анализ ФОТ, анализ производительности и эффективности персонала; Проводить аналитические исследований по запросу (взаимосвязи показателей, моделирование, сравнительный анализ); Подготавливать HR BI аналитику (оперативную, управленческую, нерегулярную (ad...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 20.01.2026