Обязанности: Консолидация данных по фонду оплаты труда, численности и фактическим начислениям; Проведение план-факторного анализа и выработка предложений по улучшению; Разработка и подготовка форм отчетности и дашбордов; Автоматизация HR-процессов и HR-аналитики. Требования: Опыт работы от 1...
Кто мы? Привет! Меня зовут Евгений, я СЕО команды Рефни. Мы строим продукты, которые меняют найм и экономят время и нервы рекрутеров. Refni — сервис внешнего реферального рекрутинга в IT; Joon — платформа для скоринга...
Мы предлагаем: отличную команду в подчинение офис рядом с метро Динамо/Петровский парк ДМС Стабильную оплату труда Основная задача: управление полным циклом внедрения, поддержки HR-систем (системы оплаты труда, ATS, LMS,) и их интеграции с существующей ИТ-инфраструктурой....
Обязанности: Подготовка данных по численности по Группе компаний, анализ план-факта по численности, кол-ва уволенных и принятых, текучести, причин увольнений по группе компаний, ежемесячно; Ежемесячный план-факторный анализ затрат по ФОТ (в разрезе подразделений, рынков по Группе...
Основные задачи: Сбор и обработка данных : определение источников, разработка методики сбора, слежение за качеством данных, подготовка и структурирование, поддержка баз данных, интеграция данных из разных систем. Анализ данных : внедрение HR-метрик, слежение за ключевыми...
Обязанности: Разработка и реализация стратегических HR-проектов, направленных на повышение эффективности массового подбора персонала и оптимизацию HR-процессов (от идеи до внедрения), в соответствии со стратегией компании. Разработка детальных планов проектов с четкими целями, сроками и ресурсами....
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад...
Какие задачи нужно будет решать: • Цифровизация HR-процессов • Сбор информации о персонале, очистка и структурирование данных • Анализ HR-метрик (текучесть персонала, уровень вовлеченности, удовлетворенности сотрудников и т.д.) • Создание регулярных и разовых отчетов для...
Наша команда поддерживает несколько систем на базе совсем разных продуктов в роли экспертов. Мы не та поддержка, которой звонят пользователи сразу при возникновении любых сложностей, а те, к кому приходит первая линия за помощью в...
Интранет команда развивает ключевые сервисы для сотрудников компании и связанные с ним HR-продукты. Именно здесь собрана вся актуальная информация о сотрудниках, оргструктуре и процессах, влияющих на жизнь и развитие команды. Среди приоритетных направлений сейчас —...
