ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Интервьюирование бизнес-заказчика, проведение аналитических обследований. Разработка бизнес-требований по автоматизации: внутрикорпоративных бизнес-процессов, бизнес-процессов управления персоналом и кадровым делопроизводством (HR-системы, единые системы работы сотрудников Банка). Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BЕ). Проектирование пользовательских интерфейсов. Взаимодействие c...
Департамент по работе с персоналом — это подразделение, которое поддерживает все Бизнесы Нестле в вопросах привлечения и развития талантов, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, а также начисления заработной платы. Мы ищем Старшего аналитика , который...
Ozon Job — это сервис для подработки на складах Ozon. Просто скачайте приложение, зарегистрируйтесь и сразу начинайте работать. Быстро, удобно, без лишних сложностей. Наша миссия: улучшать сервис для исполнителей на каждом этапе — от регистрации...
Наша команда создаёт аналитические продукты и решения для работы с массовым персоналом Яндекса. Мы анализируем данные, строим прогнозные модели — например, по затратам на персонал, численности и планам найма, — визуализируем информацию в дашбордах, проводим...
ООО «РСХБ-ИНТЕХ» — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые...
ООО «РСХБ-ИНТЕХ» — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые...
Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований по человеческим ресурсам и создания эффективных ML-моделей. Они помогают принимать осознанные решения на основе...
Что для нас важно: опыт от 2 лет в продуктовой роли в финтех‑сфере, HR‑tech или B2B‑решениях знание продукта банковская карта (принципы работы, принцип формирования LTV продукта) опыт полного цикла запуска продуктов (от идеи до релиза и масштабирования)...
Мы ищем специалиста по автоматизации процессов обучения/найма Обязанности: Проводить коммуникации с основной ЦА внедрения технических изменений Анализировать новые потребности платформ, помогать сформировать связки потребности к платформе/процессу, организовывать сбор велью от решения задачи Передавать пул потребностей...
Мы ищем опытного и мотивированного тимлида, который возглавит команду администраторов (Infrastructure Engineers), отвечающую за надежность, производительность и развитие критически важных сервисов HR-платформы Сбера. Вы будете не только техническим лидером, но и наставником для команды, ответственным...
