Кто мы? Привет! Меня зовут Евгений, я СЕО команды Рефни. Мы строим продукты, которые меняют найм и экономят время и нервы рекрутеров. Refni — сервис внешнего реферального рекрутинга в IT; Joon — платформа для скоринга...
- 30.07.2026
Sales Manager / Менеджер по продажам B2B (HR-tech) в Рефни
HR — платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. В нашей команде открыта вакансия QA-инженера, который будет помогать...
- 29.07.2026
Чем предстоит заниматься: Разрабатывать сервисы внутренней автоматизации: HR tech, Fin tech, Legal tech; Поддерживать существующие сервисы на Python; Писать новые существующие сервисы на Go; Участвовать в анализе, проектировании и оценке технических решений вместе с командой;...
- 29.07.2026
Чем предстоит заниматься: Обеспечение HR-центров экспертизы и бизнес-подразделений аналитическими данными, метриками и регулярной отчетностью. Участие в разработке и внедрении методологии сбора, систематизации и мониторинга HR-данных и ключевых показателей. Создание, сопровождение и развитие витрин данных в...
- 29.07.2026
Мы ищем специалиста в области HR-аналитики, который будет отвечать за сбор, обработку и интерпретацию данных по персоналу, а также за развитие системы HR-отчетности Чем предстоит заниматься: Анализировать HR-метрики (найм, текучесть, адаптация, L&D) с пониманием их...
- 29.07.2026
Чем предстоит заниматься: Управлением IT проектами по автоматизации процессов направления HR. Примерный реестр проектов: JML (Join-Move-Leave) — управление жизненным циклом сотрудника, планирование отпуска, командировки, начисление компенсаций и льгот; Развитием реестра проектов направления HR в роли...
- 29.07.2026
Ozon Bank — один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для дальнейшего роста всех сервисов. Команда Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми...
- 29.07.2026
Мы ищем HR-аналитика, который будет развивать систему HR-отчетности, поддерживать дашборды, анализировать ключевые HR-показатели и помогать бизнесу принимать решения на основе данных. Чем предстоит заниматься Разрабатывать и поддерживать дашборды по HR-метрикам. Внедрять практику использования дашбордов в...
- 28.07.2026
Вам предстоит: Моделировать бизнес-процессы as is / to be в нотации BPMN Определять связи между смежными системами и оценивать их взаимное влияние Вести полный цикл работы с требованиями: выявление, валидация, управление изменениями Выявлять области улучшений,...
- 28.07.2026
В Среду возможностей Правительства Москвы требуется HR-аналитик Организация осуществляет работу по подбору, оценке, развитию и обучению сотрудников в Департаментах Правительства Москвы и их подведомственных организациях Обязанности Подготовка отчетов по HR-показателям и ее визуализация для предоставления...
- 27.07.2026
