Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив...
Мы предлагаем: Работа в крупной нефтяной компании Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта Достойный социальный пакет (полис ДМС, выплата к дню нефтяника, отпуску, компенсация затрат на абонемент в...
Чем предстоит заниматься: Формированием и поддержкой регулярной отчетности по HR метрикам; Подготовкой презентационных материалов для менеджмента; Формированием ad hoc отчетов по запросу менеджмента; Участием в процессе автоматизации HR систем: разработкой требований, тестированием; Участием в HR...
Задачи: сбор и формализация требований бизнес-подразделений на развитие портала обучения; подготовка и актуализация функциональных требований, пользовательской документации; организация встреч и рабочих групп с внутренними подразделениями и подрядчиком; координация взаимодействия между внутренними заказчиками, ИТ подразделениями и...
Мы ищем Главного технического архитектора для работы над флагманским проектом Центра — IT-продуктом «Атомкор» для управления персоналом крупных предприятий. Это комплексная платформа с гибкой архитектурой для всех HR-сервисов. Стек проекта: Java, NodeJS, React, PostgreSQL, Redis,...
Обязанности: Разработка и поддержка дашбордов в Power BI; Автоматизация регулярной отчетности по HR-метрикам; Внедрение и тестирование изменений в системе отчетностей; Глубокий анализ HR-показателей, поиск взаимосвязей с бизнес-результатами; Формирование прогнозов по ключевым метрикам; Подготовка предложений по...
О продукте Ozon Job -платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon. За 1,5 года платформа помогла полностью изменить подход к найму персонала на складах -от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала, к полной...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы подразделения, ответственного за развитие/доработки информационных систем управления персоналом (кадровый учет, организационный менеджмент, расчет заработной платы, проводки, табельный учет, интеграция), численностью ~40 работников; Разработка и ведение проектной и эксплуатационной документации в...
Коммерческий департамент Яндекса — это команда, которая превращает наши передовые технологии в реальные бизнес-результаты. Мы используем технологическое лидерство Яндекса, чтобы развивать бизнес клиентов: более 600 тыс. компаний ежегодно растут с нами, а наша рекламная платформа...
Чем нужно будет заниматься: Поиск и привлечение новых клиентов (холодный и тёплый контур). Проработка списка целевых компаний, выход на ЛПР (C-level, директора по персоналу, ИТ, операционные директора). Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний. Подготовка...
