Аналитик по управлению талантами и развитию персонала

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Сейчас мы ищем аналитика, который станет ключевым экспертом по аналитической поддержке процессов оценки, развития талантов и корпоративного обучения.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать результаты оценки персонала (People Review, оценка 360, диагностика потенциала и кадрового резерва);
• работать с большими массивами данных, формировать аналитические отчеты, выводы и рекомендации;
• сопровождать ключевые HR-метрики направления управления талантами и обучения;
• анализировать эффективность образовательных программ и готовить регулярную корпоративную отчетность;
• взаимодействовать с командой развития платформы обучения: сопровождать аналитический бэклог и участвовать в развитии метрик;
• участвовать в аналитической поддержке пилотных проектов и внедрении новых HR-инструментов;
• готовить презентационные материалы для внутренних заказчиков и руководителей.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование или обучение на последних курсах вуза;
• уверенное владение Excel и PowerPoint;
• опыт работы с аналитикой данных или большое желание развиваться в этом направлении;
• умение анализировать информацию, видеть закономерности и формулировать выводы;
• навыки подготовки презентаций в PowerPoint;
• внимательность к деталям, структурное мышление и ответственность;
• знание SQL или инструментов BI будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.