HR-аналитик

Компания GTS

– крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.

Чем предстоит заниматься:

• 
  Автоматизировать и улучшать:
  
  Проектировать автоматический сбор данных компании, оптимизировать потоки информации и избавлять команду от ручных отчетов.
• 
  Считать главное:
  
  Рассчитывать и развивать ключевые метрики (коэффициент текучести, % адаптации, среднее время работы, eNPS и др.).
• 
  Визуализировать смыслы:
  
  Превращать хаос из цифр в понятные интерактивные дашборды, графики и презентации для топ-менеджмента

Требования:

• 
  Опыт работы с excel:
  
  Вы на «ты» со сводными таблицами, Power Query и Pivot. Знаете, как заставить данные собираться самостоятельно.
• 
  Продуктовый подход к HR:
  
  Понимаете логику HR-метрик и то, как текучесть кадров или скорость найма влияют на бизнес компании.
• 
  Технологичность:
  
  Имеете базовый опыт или огромное желание использовать ИИ-инструменты в ежедневной аналитике (например, для быстрого написания сложных формул, макросов или парсинга текстов).
• 
  Бэкграунд:
  
  Высшее образование (экономика, финансы, математика или ИТ) и опыт работы аналитиком от 2 лет.
• Системное мышление, автономность и искренний интерес к поиску закономерностей в данных.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Стабильные выплаты и прозрачная система мотивации.

• 
  Полная удаленка:
  
  Работайте из любой точки мира в комфортных для вас условиях (пятидневная рабочая неделя).

• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

• Дружный коллектив.