Skillaz — легенда HRTech рынка! Ведущая компания в области HR-технологий, где каждый день — это возможность воплотить в жизнь самые смелые идеи и влиять на развитие всей индустрии! Наша команда работает над самыми масштабными и...

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Чем предстоит...

О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. Продукты...

Что необходимо делать: Сбор и анализ потребностей внутреннего заказчика по автоматизации процессов кадрового делопроизводства и организационного проектирования. Разработка рекомендаций по автоматизации кадровых процессов и организационного проектирования. Организация внедрения кадрового электронного документооборота. Взаимодействие с подрядчиком, формирование...

Обязанности: — участие в проектах по развитию и модернизации систем 1С: ЗУП и системы кадрового электронного документооборота (КЭДО); — анализ бизнес-процессов кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на персонал, определение возможностей для оптимизации и автоматизации...

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston , разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф,...

Обязанности: Проводить переговоры с представителями подразделений HR-функций для уточнения требований Разрабатывать и внедряет модели сквозных процессов в HR-направлении Моделировать и создавать TO BE процессы Идентифицировать потребности в управленческой и оперативной информации от бизнеса Разрабатывать и...

МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития. Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу....

Сбер в поиске Специалиста по клиентскому опыту в кластер «развитие» HR-платформы Пульс. Обязанности организация процесса сбора и анализа потребностей развития сервиса у внутренних/ внешних пользователей проработка новых инициатив по улучшению клиентского опыта тестирование прототипов и...

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть...