Бизнес-аналитик (оптимизация бизнес процессов по подбору)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/98083622
Компания: ПАО «МТС», Digital
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 02.05.2024
Вакансия закрыта: 21.05.2024
Вакансия закрыта
21.05.2024

МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.

Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.

А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.

Мы постоянно развиваем текущие проекты и запускаем новые, чтобы сделать жизнь наших клиентов проще, интереснее и сейчас в поисках Бизнес-аналитика на (HR направление).


Проектная занятость: ДГПХ на 6 месяцев.


Чем предстоит заниматься:

  • Разработкой методов анализа и описанием бизнес-процессов, методов и критериев оценки эффективности используемых технологий и бизнес-процессов.
  • Разработкой предложений по оптимизации существующих и новых HR бизнес-процессов.
  • Анализом существующих процессов.
  • Подготовкой аналитических данных по HR направлению.
  • Анализом лучших рыночных практик в части HR, подготовкой предложений по их внедрению.
  • Выстраиванием системы принятия решений, включая распределение полномочий и ответственности, написанием регламентов.


Ожидания

  • Опыт работы по направлению бизнес-аналитики от 3 лет.
  • Высокий уровень владения Excel.
  • Навыки оптимизации отчетности, работа с массивами данных, базами данных.
  • Системное понимание показателей HR (подбор обязательно), бизнес показателей.
  • Умение делать выводы на основе данных/цифр.

    Будет плюсом:

  • Power BI, и в целом навык BI- систем.


Что мы предлагаем:

  • собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
  • профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
  • внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
  • участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
  • полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!