Чем предстоит заниматься: Анализ требований по изменениям бизнес – процессов, внутренних нормативных документов, организационных структур и информационных систем в Обществе; Разработка аналитических отчетов и предложений по совершенствованию / реинжинирингу / автоматизации бизнес – процессов департамента...
Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Выступать в роли бизнес-аналитика и инициатора в задачах, направленных на улучшение системы премирования...
Кто мы: Мы — банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас мы проходим этап технологической трансформации. От Вас потребуется умение масштабно мыслить, искать оптимальные пути решения задач,...
Обязанности: Участие в проектах внедрения / доработки информационных систем по управлению персоналом по HR-процессам: подбор, адаптация, создание учетных записей, обучение персонала, оценка персонала, расчет мотивации (KPI), нематериальная мотивация, увольнение; Оценка работ, участие в составлении и...
ЦТиП — аккредитованная IT-компания, нас уже более 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности. В команде по развитию и поддержке системы WebSoft у нас уже работает около 20 сотрудников (РП, разработчики, аналитики,...
Наша команда отвечает за разработку специфичных для Ozon Tech внутренних HR продуктов и проектов. Вам предстоит: Взаимодействие с заказчиками департамента HR IT: от выявления проблемы, оценки — целесообразности автоматизации, продумывания решения, до внедрения изменений и...
Команда отдела персонала ищет Старшего специалиста по поддержке и развитию систем управления персоналом (Отдел персонала Управление корпоративных служб) для работы с сердцем нашей компании — HR системой Компас, включающей в себя разделы по целеполаганию и...
Основные обязанности: бизнес-анализ направления HR: автоматизация кадровых сервисов, пути сотрудника в компании, рекрутмента; разработка проектных решений, бизнес-требований; подготовка технических заданий для разработчиков ИТ-систем; разработка и описание бизнес-процессов (текущий — целевой); участие в оптимизации HR бизнес-процессов;...
Чем предстоит заниматься: Взаимодействие с заказчиками (внутренними пользователями компании) Автоматизация бизнес-процессов компании: составление диаграмм и схем, технических заданий, разработка и поддержка отчетности Проведение аудита, сбор и документирование требований в рамках проектов, анализ и оценка, тестирование...
О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. В...
