Обязанности: Управление HR данными (формирование методологии, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез); Формирование и автоматизация регулярной, разовой HR отчетности (текучесть, укомплектованность, метрики операционной эффективности HR процессов, производительность розничного персонала и etc); Актуализация и автоматизация...

Мы — в поиске ключевого сотрудника, который возьмет на себя задачу построения HR-аналитики в Холдинге. Позиция новая, открыта в связи с ростом бизнеса и расширением пула задач. Чем предстоит заниматься : Формирование стратегии по развитию...

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Обязанности: Участие в создании кадровой аналитической...

Коллега! Мы ищем профессионала в области HR-аналитики. Если у вас есть аналитические навыки и стратегическое мышление, вам сюда! Что мы предлагаем: Интересные задачи: Вы будете инициатором разработки новых отчетов в разных областях (например, оценки и...

Компания Mars проходит через активную трансформацию внутренних HR/Payroll процессов и их автоматизацию. Есть много активностей, которые нельзя положить в продукт: например, интеграции с другими системами, one time automations (например, массовые загрузки документов по API), мониторинг...

О компании: Lens Consulting – ведущая консалтинговая компания, специализирующаяся на аналитике вознаграждений, HR-аналитике и разработке передовых решений в области управления персоналом. Наша команда создает инновационные аналитические продукты на базе передовых ML/AI технологий, которые помогают клиентам...

Обязанности: Аналитика потребности в персонале на предприятиях контура управления Аналитическая работа связанная с системой управления персоналом, подбором, укомплектованностью персонала контура управления (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб, средняя заработная плата, региональная заработная...

У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, мотивации, HR бизнес-партнеров, команда автоматизации и HR-аналитики. Отдел аналитики помогает реализовывать цели HR-стратегии Контура: принимать взвешенные решения для повышения эффективности HR-процессов и...

Обязанности: Формирование дорожной карты по развитию HR аналитики Руководство сбором, обработкой и систематизацией данных из различных источников (HRIS, ATS, системы учета рабочего времени, и т.д.) Контроль качества данных, их актуальности и достоверности Разработка и внедрение...