Мы ищем сильного технического лидера, который возглавит одно из ключевых направлений в области аналитики и машинного обучения, сфокусированное на HR-технологиях. Эта роль сочетает в себе техническую экспертизу, стратегическое мышление и управленческие навыки. Вам предстоит выстраивать...
«РСХБ-Интех» — российская ИТ-компания, занимающаяся разработкой, внедрением и сопровождением компьютерного программного обеспечения. Вам предстоит участвовать в построении и развитии HR-платформы. Единый пользовательский интерфейс, мобильные решения, гибкая интеграция с российским ПО, технологии ИИ. Проект, направленный в...
Наш клиент Банк ищет Руководителя направления Employee Experience / HR Tech ( с релокацией в Ташкент, Узбекистан) , который будет формулировать и реализовывать технологическую стратегию развития HR-процессов и сервисов, обеспечивая высокий уровень Employee Experience (EX)...
Мы ищем опытного аналитика для работы над ключевой стратегической инициативой компании — построением системы управления численностью на долгосрочную перспективу. Это новая роль в подразделении, созданная для поддержки масштабного и значимого проекта. Чем предстоит заниматься Помогать...
IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 10 место в...
Мы — кросс-функциональная Agile-команда, которая занимается цифровизацией и автоматизацией ключевых процессов в области управления персоналом (HR). Наши решения напрямую влияют на тысячи работников банка — от найма и адаптации до обучения, performance-менеджмента и расчета вознаграждений....
Мы — первая страховая компания в РФ, стабильно входим в ТОП-5 среди всех страховых организаций. Ингосстрах — динамично развивающаяся компания, ориентированная на совместное развитие и взаимопомощь. Сейчас мы расширяем наш штат, поэтому мы открываем набор...
Ключевые обязанности: 1. Стратегия и развитие HR-tech стека: · Анализ, подбор и внедрение новых HR-систем (ATS, HCM, LMS, Performance Management, HR-порталы, чат-боты и т.д.). · Формирование дорожной карты (Roadmap) развития HR-автоматизации. · Управление жизненным циклом...
Мы предлагаем: отличную команду в подчинение офис рядом с метро Динамо/Петровский парк ДМС Стабильную оплату труда Основная задача: управление полным циклом внедрения, поддержки HR-систем (системы оплаты труда, ATS, LMS,) и их интеграции с существующей ИТ-инфраструктурой....
Чем предстоит заниматься: Формирование бизнес требований для доработок CRM систем, автоматизаций процессов, приоритезаций внутрибанковских проектов с фокусировкой на ключевые КПЭ подразделения Формирование коммуникационных стратегий развития для сегмента HR Развитие клиентского пути от появления потенциального кандидата...
