Обязанности: Формирование аналитических отчетов по HR-метрикам в виде аналитических таблиц и презентаций по запросу HR бизнес-партнеров/бизнеса. Формулирование выводов и предложений по дальнейшим шагам на основе полученных данных; Подготовка данных для производственного табелирования (корректировка штатной расстановки...
Обязанности: Формирование аналитической отчётности по направлению HR; Подготовка аналитических материалов и презентаций; Участие в разработке и развитии HR-аналитики и других HR-проектах. Требования: Высшее профессиональное образование; Знание HR-процессов; Обязателен аналогичный опыт работы; Умение обрабатывать и анализировать...
О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. О...
Команда HR-аналитики рекрутмента исследует сферу поиска и найма компетентных специалистов. Мы ищем человека, который поможет усовершенствовать и оптимизировать процесс подбора новых сотрудников Яндекса. Вам предстоит работать с большими объёмами данных, создавать отчётность и дашборды, исследовать...
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning...
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning...
Вам предстоит управлять разработкой продукта, автоматизирующего базовые HR-процессы в компании. В сферу ваших обязанностей войдёт: Построение единой команды из разных специалистов: Разработчики OeBS HR, Разработчики 1С ЗУП. Управление распределенной командой, управление процессом разработки; Техническое руководство...
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning...
Команда people-аналитики Яндекса ищет коллегу и друга, который будет помогать развивать аналитику в HR-департаменте , проверять гипотезы бизнеса с помощью данных и участвовать в разработке дашбордов. Вы будете сотрудничать с коллегами из других департаментов и...
ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы...
