Мы делаем работу в Тинькофф как продукт для сотрудника, чтобы опыт человека был: «я делаю свою работу, и компания мне помогает делать ее хорошо», когда всё прозрачно и нет борьбы с бюрократией. Продукт «Работа в...
Head of Product Benefits в Тинькофф
Транснефть-Технологии оказывает IT-услуги организациям системы «Транснефть» в области внедрения, технической эксплуатации и сопровождения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры. Приглашаем опытного Бизнес-аналитика решения SAP HCM. Ваши задачи: участие в проекте импортозамещения системы на платформе SAP HCM...
Пульс — это инструмент полного цикла управления персоналом. Он автоматизирует ключевые HR-процессы: привлечение, оформление, адаптация, обучение, обратная связь, оценка, аналитика и другие. Наша команда создала и поддерживает более 40 HR-cервисов. Тебе предстоит: организация процесса сбора...
Поток — лидер российского IT-рынка в сфере автоматизации HR-процессов. Нам доверяют такие клиенты как Билайн, Лента, Северсталь и еще сотни других крупных и известных компаний. Наши IT решения в сфере HR-tech: Поток.Рекрутмент — сервис для...
Кто мы? Motivity — это HR-tech сервис с готовой методологией, внедряем передовые технологии обучения и мотивации персонала на основе собственных IT-продуктов. Какие у нас есть решения в HR-tech? Единая платформа для адаптации, развития, мотивации и...
Чем предстоит заниматься: Ведение базы 1С по штатному расписанию Подготовка первичных данных для заливки штатного расписания в базу (1С Зарплата и у прав ление персоналом), участие в запуске и сопро вожден ие проекта по авто...
Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR- авто матизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR- авто...
Nutricia (Specialized Nutrition, SN) — признанный эксперт в области питания на самых ответственных этапах жизни. Наш портфель это правильное и здоровое питание для малышей в течение первых месяцев жизни, для взрослых и детей, которым нужна...
HR Tech — это экосистема внутренних сервисов для ежедневной работы компании и её подразделений, для сопровождения найма, обучения и развития сотрудников и других полезных дел. Что нужно делать: много общаться с сотрудниками, понимать их роли...
Обязанности: Проведение анализа и описание бизнес-процессов; Формирование дорожных карт и обеспечение контроля этапов реализации проектов; Формирование бизнес-функциональных требований и сопровождение этапов разработки; Организация тестирования новых сервисов и инструментов; Лидирование процессов HR-автоматизации; Подготовка презентаций; Разработка продукта...






