Люди — главный капитал Альфа-Банка, а наша HR-команда — профессионалы в его приумножении. Мы строим технологичные HR-процессы и создаем продукты, которые делают жизнь сотрудников всего банка приятной и комфортной. В своей команде мы ждем сильных...
Работа в Черкизово — это: Стабильность и надежность: Черкизово — это финансово устойчивая компания с долгой историей успеха; Корпоративная культура и команда: мы ценим своих сотрудников и создаем благоприятную рабочую атмосферу для комфортной командной работы,...
Чем вам предстоит заниматься: Анализ текущих бизнес-процессов HR и подготовка предложений по их оптимизации; Разработка и согласование методологии расчета HR-показателей; Разработка моделей аналитических отчетов по HR-метрикам, создание макетов дашбордов; Сбор данных, подготовка и визуализация отчетности...
Наша команда каждый день работает над повышением качества связи, обеспечивая бесперебойность сервиса для клиента. Мы – это уверенность, надежность, профессионализм и внимание к деталям. Если ты готов решать сложные и масштабные задачи в команде экспертов...
В команду штаба блока «Люди и культура» открылась позиция эксперта по HR-аналитике. Коллеги в поисках многозадачного, системного и исполнительного сотрудника, который будет помогать коллегам с анализом ключевых HR-метрик блока и их правильной интерпретацией. Тебе предстоит:...
Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Выступать в роли бизнес-аналитика и инициатора в задачах, направленных на улучшение системы премирования в компании (повышение выработки...
ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская, аккредитованная ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые...
Мы ищем владельца продукта в домене HR для развития инструментов, поддерживающих корпоративную культуру Райфа: сервисов обратной связи и проявления ценностей. Основные задачи — интеграция многообразия инструментов обратной связи в единое окно для руководителей и сотрудников;...
Мы ищем коллегу в нашу HR-команду, который/которая будет заниматься аналитикой: формированием витрины HR, методологией, созданием дашбордов в BI-инструментах, участием в процессе бюджетирования. Чем предстоит заниматься: разработкой методологии HR-метрик и новых метрик по эффективности работы HR-процессов;...
В HR-платформу Пульс ищем бизнес-аналитика в модуль «Инсайты» для руководителей. Инсайты – инструмент, который помогает руководителю управлять и направлять команду. Они базируются на hr-данных о сотрудниках, цифровых следах, опросах, а также используются ML-модели. HR платформа...
