Наша команда разрабатывает сервисы, которые доступны большинству сотрудников компании. Например, сервис электронной подписи и электронный архив. Мы создаём специализированные сервисы для работы отдела кадров и группы расчёта зарплаты. Отвечаем за два десятка микросервисов, которые выросли...
Пульс — это инструмент полного цикла управления персоналом. Он автоматизирует ключевые HR-процессы: привлечение, оформление, адаптация, обучение, обратная связь, оценка, аналитика и другие. Наша команда создала и поддерживает более 40 HR-сервисов. В команду кластера «Proкадры» ищут...
Основные обязанности: Сбор и анализ информации об основных показателях эффективности HR-процессов; Разработка и подготовка аналитики по всему HR-циклу (подготовка Dashboard, презентационных материалов); Формирование регулярной отчетности; Проработка и модификация действующей методологии расчета HR-метрик; Оптимизация и автоматизация...
Привет! Поток — передовая компания-разработчик HR-tech решений, которая трансформирует управление персоналом. У нас более 450 клиентов. Наши сервисы для автоматизации подбора и проведения опросов персонала позволяют бизнесу ускорить найм, улучшить адаптацию и развитие талантов.Наша команда...
Работа в Черкизово — это: Карьерный рост и развитие: компания предлагает широкий спектр возможностей для карьерного развития. Сотрудники имеют возможность проходить обучение и повышать свои навыки, а также получать поддержку от опытных коллег и руководителей;...
Обязанности: руководство проектами на стороне бизнес-заказчика; управление коммуникациями внутри ИТ и с бизнес-заказчиками; сбор бизнес-требований, формирование запросов на автоматизацию; постановка и контроль сроков и качества реализации проектов, выстраивание приоритетов; контроль и организация работы команды ИТ...
О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. Продукты...
ВАШИ ЗАДАЧИ: Первичная проработка запросов на автоматизацию направления HR и смежных направлений; Совместная с Заказчиком идентификация бизнес – выгод от реализации инициативы; Анализ процессов AS IS и проектирование процессов TO BE; Сбор и анализ требований...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Определять стратегию развития продукта; Разработать и внедрить систему продуктовых метрик ; Управлять бэклогом и приоритезацией, работать с бизнес-заказчиками; Внедрять процессы в продуктовой команде; Управлять командой продукта, осуществлять постановку задач, контроль исполнения; Проводить...
Задачи : управление, развитие и администрирование HR-портала на платформе WebSoft HCM, дальнейшая доработка системы при необходимости (модули: подбор, адаптация, оценка, целеполагание, система дистанционного обучения). Новый сотрудник HR команды будет управлять развитием HRMS в компании, принимать...
