МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня (оплачиваемые отпуска и больничные); График работы: 5/2; Место работы: м. Киевская, БЦ Рэдиссон Славянская; Корпоративные программы для сотрудников и их семей – скидки и специальные...
Крупный Банк ищет HR аналитика Задачи: проработка проектов по внедрению новых инструментов для развития HR аналитики (анализ рынка, защита инициативы, ведение проекта); построение предиктивных моделей; анализ текущих бизнес-процессов функции HR аналитики, формирование предложений по их...
Управление организационно-кадровой экспертизы в поиске специалиста в области вознаграждения и оплаты труда Московского банка Задачи, над которыми предстоит работать: Строить аналитические отчеты и дашборды в сфере HR; Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании...
В компании существует бизнес-вертикаль продуктов и услуг для дома — домашний интернет, видеонаблюдение и другие. На позиции менеджера цифровых продуктов вам предстоит развивать интерфейсы продажи, подключения и управления такими продуктами. Что нужно делать: Развивать интерфейс...
Споры рождаются там, где нет данных. Команда Data Force обеспечивает единый источник данных для поддержки data driven управленческих решений и сопровождает регулярной аналитикой продукты блока Стратегии Сбера. Для этого мы: — консолидируем данные о продуктах...
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning...
Что нужно делать : Обрабатывать и анализировать данные рынка по вознаграждениям. Формировать данные по вознаграждениям для участия в обзорах рынка труда. Обновлять данные по кодам должностей по разным поставщикам на ежемесячной основе. Участвовать в проектах...
Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты. Мы помогаем более 2000 компаний находить лучших кандидатов и собирать...
Вакансия: Руководитель группы HR аналитики Что нужно делать: Управлять подчиненными: подбор персонала, инициировать повышение/своевременное увольнение сотрудников, постановка задач, контроль качества и сроков выполнения, планирование ресурсов в реализации задач. Обеспечивать увеличение объема доступной информации о сотрудниках...
Обязанности: Производить аналитические расчеты гипотез и выводов, необходимых для реализации проектов и пилотов по направлению массового подбора; Сбор и подготовка данных для аналитики эффективности бизнес-процесса массового подбора персонала, подготовка регулярной аналитической отчетности по массовому подбору...
