Мы – департамент корпоративной архитектуры – сообщество архитекторов, отвечающих за проектирование и взаимосвязь ИТ-систем. Наша команда разрабатывает архитектурные решения в различных направлениях бизнеса, которые затрагивают весь ИТ-ландшафт группы компаний Сбер. Обязанности обеспечивает разработку артефактов корпоративной...

Сбер продолжает реализацию масштабного проекта по созданию HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS), которая охватывает полный жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и многое другое. Ключевой особенностью нашей платформы является...

Cбер продолжает масштабный проект по созданию HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Это собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др, а наша killer-feature...

Cбер продолжает масштабный проект по созданию HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Это собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др, а наша killer-feature...

Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство , состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации, в части...

Мы, ООО «Пульс» (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу «Пульс» и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ. Ищем в свою корпоративного архитектора. «Пульс» это: ✅ зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой ✅ SaaS...

Чем необходимо заниматься: Реализация задач для АС ПАРУС по направлению персонала и расчета заработной платы (проектирование, разработка). Разработка технических заданий. Постановка задач аналитикам проекта, разработчикам. Выявление и анализ недостатков/ошибок, управление устранением недостатков Внедрение дополнительных процессов...

Мы помогаем нашим клиентам выходить на новый уровень безопасности и эффективности за счет цифровой трансформации и создаем продукты и решения, которые никто никогда не делал, благодаря талантам и увлеченности наших сотрудников Тебе предстоит: Участие в...

HR-платформа Сбербанка — это многофункциональная система для решения всех задач, связанных с управлением человеческими ресурсами. Мы стартовали разработку HR-платформы с нуля 3 года назад (no legacy) и продолжаем активно развивать сегодня. На данный момент мы...

Сбер продолжает реализацию масштабного проекта по созданию HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS), которая охватывает полный жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и многое другое. Ключевой особенностью нашей платформы является...