Архитектор HR-Tech — это эксперт высшего уровня, ответственный за проектирование архитектуры HR систем. Этот специалист сотрудничает с разработчиками, аналитиками и стейкхолдерами для создания масштабируемых, надежных и безопасных HR-платформ. Архитектор HR-Tech также участвует в выборе технологий, определении стандартов и создании долгосрочных стратегий развития HR-технологий в компании.
Эксперт по архитектуре HR-систем, специалист по проектированию HR-Tech, HR Solution architect.
Гринатом – ИТ-компания в структуре Росатома. Мы разрабатываем собственный HRM‑продукт АТОМКОР для российского рынка — комплексное решение для управления персоналом, ориентированное на крупные организации. Продукт должен стабильно работать в высоконагруженных сценариях: расчёт и обработка данных...
Компания Ареал в поиске практикующего инженера-архитектора , который умеет проектировать интеграцию и работу с данными, разбирается в эксплуатации и безопасности и способен доводить архитектурные решения до реализации вместе с командой. Эта роль с большим фокусом...
Крупный игрок на рынке рекламных услуг Progression group ищет Лидера, который выведет процесс массового найма на новый уровень. Нам нужен не просто управленец, а «архитектор» подбора, способный внедрить IT-автоматизацию и выстроить систему, закрывающую потребность в...
В Департамент развития корпоративной бизнес-архитектуры мы ищем Руководителя направления ИТ-архитектуры в бизнес-область HR. Предстоит прорабатывать архитектурные решения в рамках дорожной карты, а также отвечать за развитие архитектуры всей функциональной области, включающей несколько информационных систем и...
В Департамент «Люди и культура» требуется Solution архитектор. Гибридный формат работы. Обязанности ·Проектирование и реализация ключевых механизмов платформы; ·Создание оптимальных архитектурных и технических решений, выявление узких мест и генерация способов оптимизации; ·Архитектурный контроль, проработка и...
Мы ищем Главного технического архитектора для работы над флагманским проектом Центра — IT-продуктом «Атомкор» для управления персоналом крупных предприятий. Это комплексная платформа с гибкой архитектурой для всех HR-сервисов. Стек проекта: Java, NodeJS, React, PostgreSQL, Redis,...
Наш продукт Neon — это модульная HRM-система, созданная для автоматизации и оптимизации управления персоналом. Платформа объединяет ключевые HR-инструменты, обеспечивая комплексный подход к управлению кадрами, повышению эффективности сотрудников и улучшению внутренних коммуникаций. Мы ищем в команду...
Требуется Solution архитектор на уровень департамента. Гибридный формат работы. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Telegram, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера —...
Гринатом – ИТ-компания в структуре Росатома. Мы разрабатываем собственный HRM‑продукт АТОМКОР для российского рынка — комплексное решение для управления персоналом, ориентированное на крупные организации. Продукт должен стабильно работать в высоконагруженных сценариях: расчёт и обработка данных...
Наш продукт Neon — это модульная HRM-система, созданная для автоматизации и оптимизации управления персоналом. Платформа объединяет ключевые HR-инструменты, обеспечивая комплексный подход к управлению кадрами, повышению эффективности сотрудников и улучшению внутренних коммуникаций. Мы ищем в команду...
