← Все вакансии

Tech Lead команды аналитиков данных

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/129303692
Компания: Точка Банк
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 26.01.2026

Ищем лидера команды аналитиков данных в Точка Банк. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 4 500 сотрудников, а сервисами пользуются более 700 000 клиентов.


О командах

Ищем специалистов сразу в несколько направлений:

  1. Экосистема данных. Это команда аналитиков, дата-инженеров и Power BI-разработчиков, которая отвечает за то, чтобы у новых клиентов была вся необходимая информация для контроля и понимания происходящих процессов.
  2. HR Data Team. Это команда из дата-сайентистов и аналитиков, которая отвечает за выстраивание системы метрик для HR-процессов: найма, развития и удержания сотрудников, ротации, оценки атмосферы и условий работы, а также внутренних продуктов для сотрудников. Строят ML-модели и автоматизируют ручные операции в процессах HR-команды.

Что делать
  • Развивать и поддерживать эффективную операционную работу аналитиков круга: выстраивать общий рабочий флоу, приоритизацию задач, интеграцию в новые стримы и фокусные проекты.
  • Выявлять и подсвечивать зоны роста команды и отдельных аналитиков в методологиях, процессах, рабочих решениях и представлении результатов с последующей проработкой и формированием лучших практик.
  • Формировать и развивать позитивный бренд аналитики на уровне новых клиентов.
  • Активно участвовать в онбординге и менторстве новых аналитиков, а при необходимости поддерживать развитие действующих.
  • Накапливать, развивать и делиться аналитической экспертизой внутри основного и материнского круга.
  • Поддерживать баланс между интересами участников круга и общей эффективностью аналитики.

Ты подойдёшь, если
  • Есть опыт работы аналитиком данных от 4 лет.
  • Есть опыт работы лидом от полугода.
  • Есть опыт управления процессами.
  • Знаешь методы исследования поведения клиентов и сценарии взаимодействия с продуктом.
  • Знаешь SQL, умеешь работать с большими объёмами данных.
  • Строишь понятные графики и дашборды, умеешь донести информацию даже до тех, кто не разбирается в данных.
  • Умеешь применять статистические методы для планирования и оценки A/B-тестов.
  • Самостоятельно принимаешь решения на основе данных и умеешь их аргументировать.

Что ждёт тебя в Точка Банк
  • Официальная зарплата до 550 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
  • Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
  • Удалёнка или любой офис в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
  • Понятная система развития и роста по грейдам.
  • Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
  • Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
  • Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
  • Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
  • Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
  • Развитие в сильном комьюнити лидеров. У нас есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.
Просмотрено: 29

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты! 

Подписаться