People аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/94611012
Компания: Яндекс
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 12.03.2024
Вакансия закрыта: 09.08.2024
Вакансия закрыта
09.08.2024

Команда HR-аналитики Яндекса ищет коллегу и друга, который поможет быстрее и продуктивнее готовить отчеты и презентации, внедрять новые и оптимизировать существующие процессы, а также анализировать HR-бюджет.

Вы будете сотрудничать с коллегами из других департаментов и с нашими топ-менеджерами, много и с удовольствием работать с большими данными, делать на их основе выводы и прогнозы и в итоге — влиять на настоящее и будущее всей компании.


Ваши задачи:

  • подготовка аналитических расчетов и визуализация данных
  • анализ и контроль исполнения бюджета
  • консультация внутренних заказчиков и топ-менеджмента
  • разработка и внедрение процессов, связанных с бюджетированием и не только
  • участие в разработке и внедрении программ мотивации
  • автоматизация внутренних процессов


Мы ждем, что у вас есть:

  • высшее техническое или экономическое образование
  • опыт работы в роли финансового аналитика/Аналитика/HR аналитика от 3-х лет
  • навыки работы с большими неструктурированными массивами данных
  • превосходное владение Excel
  • системное мышление, аналитический склад ума, умение понятно доносить свои мысли
  • желание учиться и развиваться, а также оптимизировать процессы вокруг


Будет плюсом:

  • опыт работы в сфере бюджетирования или планирования бюджета
  • опыт описания и выстраивания бизнес-процессов
  • опыт работы с Oracle

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!