Middle HR-аналитик/аналитик данных

МТС Digital –

сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.

Мы приглашаем опытного HR-аналитика/аналитика данных присоединиться к нашей команде. Вам предстоит работать в команде высококвалифицированных специалистов, занимаясь анализом и предоставлением данных в области управления персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• отвечать за сбор, анализ и интерпретацию данных;

• создавать отчеты и дашборды в Power BI для обеспечения эффективного мониторинга производительности и взаимодействия с руководством;

• разрабатывать и внедрять системы метрик и показателей для оценки эффективности процессов управления персоналом;

• прорабатывать методологии расчета метрик;

• взаимодействовать с внутренними заинтересованными сторонами для понимания их потребностей в данных и предоставление своевременной аналитической поддержки;

• формировать отчетность и аналитику по ad-hoc-запросам;

• осуществлять постановку задач на автоматизацию при необходимости: доработки бизнес-систем, интеграции, DWH.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы в сфере аналитики данных или HR-аналитики не менее 3 лет;

• умение эффективно использовать SQL для извлечения данных из различных источников и проведения анализа (оконные функции, процедуры, join, apply, индексы);

• опыт работы с Power BI и DAX для создания отчетов, дашбордов и прогнозирования;

• понимание бизнес-процессов в области управления персоналом и метрик, связанных с HR;

• знание Excel: простые функции: ВПР, ДЛСТР и т. д. Построение сводных таблиц, диаграмм, преобразование данных, надстройки Power Query, Power Pivot. Знание VBA будет являться преимуществом;

• умение анализировать сложные наборы данных и превращать их в понятную и полезную информацию;

• опыт работы с 1С (знание 1С ЗУП будет преимуществом);

• коммуникабельность, умение работать в команде и взаимодействовать с различными уровнями сотрудников, высокая ответственность, внимательность к деталям и умение управлять собственным временем и приоритетами.

Что мы предлагаем


:

• программу ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни.

• корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях;

• очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;

• пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры.

• материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;

• возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.