Аналитик данных в отдел персонала HR Data Analyst

Мы ищем

data-аналитика

в команду, которая будет работать с HR данными.

Вы


будете


:

• Собирать и анализировать требования для создания внутренних дата-продуктов, включая ad-hoc запросы;
• Подготовливать требования для формирования витрин данных, отвечать за написание маппинга Source-to-Target, взаимодействовать с командой дата-инженеров;
• Формировать BI отчеты на базе MS Power BI из различных источников;
• Поддерживать имеющиеся дата-продукты;
• Участвовать в формировании концептуальных, логических и физических моделей данных дата-доменов;
• Настраивать контроли качества данных и вести мониторинг результатов контролей;
• Документировать различную информацию (база знаний, BRD и FSD форматы, схемы бизнес-процессов, диаграммы данных);
• Участвовать в формировании процесса Self-Service BI: проводить обучающие мастер-классы по работе с данными, коммуницировать и консультировать пользователей данных;
• Взаимодействовать со всеми направлениями и командами.

Мы ожидаем:

• Опыт от 1 года в роли аналитика данных на проектах построения BI-систем, хранилищ данных, аналитических кубов;
• Продвинутый Power BI (Power Query, DAX, использование параметров, объединение различных источников, настройка модели данных, администрирование, продвинутые визуализации);
• Продвинутый SQL (оконные функции, CTE и подзапросы);
• Опыт документирования требований и сопровождающей информации;
• Навыки тестирования различных структур данных (сверка преобразования данных между слоями DWH, сверка данных с эталонным отчетом);
• Английский (Intermediate, письменный и разговорный)

Будет плюсом:

• Опыт работы с HR данными;
• Знание Python;
• Знание ETL инструментов;
• Опыт работы с Yandex Cloud Platform;
• Опыт построения концептуальной, логической и физической моделей данных, понимания принципов построения DWH и подхода Data Mesh;
• Профессиональные сертификаты (например, Microsoft)

Мы предлагаем:

• Конкурентная зарплата, система бонусов, ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Компенсация питания;
• Оплата мобильной связи;
• Гибкий рабочий график;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет;
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы.