Руководитель направления HR BI аналитики
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 06.12.2023
Вакансия закрыта: 14.02.2024
14.02.2024
Академия — это ведущий центр образования и науки в области государственного и муниципального управления. Мы ищем HR BI аналитика, который будет заниматься созданием и актуализацией дашбордов по HR данным в Yandex Datalens, контролем качества данных, отслеживанием KPI, гармонизацией НСИ и внедрением концепции data driven organisation. Если вы хотите работать в динамичной и инновационной среде, присоединяйтесь к нашей команде!
Требования к кандидату:
• Высшее образование по направлению «Бизнес-аналитика», «Информационные системы и технологии», «Управление проектами» или смежным.
• Опыт работы HR BI аналитиком не менее 2 лет.
• Умение создавать и актуализировать дашборды по HR данным в Yandex Datalens.
• Умение контролировать качество данных и решать проблемы с ними.
• Умение отыскивать данные для отслеживания KPI и создавать доски для их визуализации.
• Умение гармонизировать НСИ между системами и подразделениями.
• Умение внедрять концепцию data driven organisation и повышать культуру работы с данными в Академии.
• Знание основных принципов и инструментов управления проектами (Agile, Scrum, Kanban и т.д.).
Условия работы:
• Гибкий график работы, возможность работать удаленно.
• Уровень дохода обсуждается — в зависимости от квалификации.
• Официальная заработная плата по результатам собеседования.
• Социальный пакет: медицинский центр, оплата отпусков и больничных, корпоративные скидки и бонусы.
• Профессиональное развитие: обучение, тренинги, сертификация, участие в конференциях и семинарах.
• Карьерный рост: возможность реализации своего потенциала и продвижения по службе.
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






