HR Analyst/HR Аналитик

Миссия роли / О роли

Ищем HR-аналитика для развития системной HR-аналитики, обеспечения высокого качества HR-данных и перевода ручной отчетности в автоматизированный формат.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать ключевые HR-показатели: ФОТ, численность, текучесть, найм и другие метрики, находить причины изменений и формировать понятные выводы для бизнеса
• Работать в партнерстве с HR и руководителями, отвечать на вопросы по сотрудникам и ФОТ и помогать принимать решения на основе данных
• Развивать HR-аналитику и отчетность: определять необходимые бизнесу показатели и разрезы, улучшать существующие отчеты и создавать новые
• Самостоятельно работать с данными в Qlik и 1С ЗУП, разбираться в источниках и причинах расхождений
• Контролировать качество HR-данных и справочников и инициировать исправление системных проблем
• Находить ручные процессы и совместно с BI и другими командами переводить их в автоматизированный формат
• Выступать заказчиком для BI: формулировать бизнес-логику и требования, проверять результат и отвечать за корректность методологии HR-метрик

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт от 3 лет в HR-аналитике или аналитике данных с HR-направлением
• Практический опыт работы с HR-данными, HR-метриками и автоматизацией отчетности
• Опыт работы с Qlik Sense или другим BI-инструментом
• Уверенное владение Excel или Google Sheets, SQL и умение работать с большими объемами данных
• Опыт работы с 1С ЗУП, и практический опыт использования AI-инструментов
• Умение находить расхождения между источниками, разбираться в первопричинах и контролировать качество данных
• Опыт постановки задач на автоматизацию и взаимодействия с бизнесом и техническими командами

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты.

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер