HR-аналитик

MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет, который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточку в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. На сегодняшний день на наши данные опираются такие компании, как: Melon Fashion Group c миллиардными оборотами, Loreal, Mixit, Zarina, СТС, Splat, Henderson, Детский мир и многие другие.

Мы:

* Резиденты Сколково;

* IT компания имеющая аккредитацию в Минцифрах;

* Ну и конечно, команда крутых ребят с горящими глазами, любящие то, что мы делаем каждый день.

Ежедневно мы работаем над созданием и усовершенствованием лучшего продукта для пользователей и лучших рабочих мест для сотрудников.

На проектную работу мы ищем себе в команду классного HR-аналитика!

Твои задачи:

• Сбор HR метрик;

• Подготовка регулярной HR отчетности;

• Анализ и выдвижение гипотез, оценка результатов;

• Участие в бенчмаркингах;

• Участие в проектах по автоматизации отчетности и аналитики;
• Формирование и систематизирование данных по должностям (потребность, прогнозная потребность, профиль должности);
• Оценка стоимости закрытия вакансий, время закрытия вакансии, стоимость текучести кадров.

Какой человек нам нужен:

• Опыт работы в направлении HR;
• Опыт работы с большим объемом данных;
• Знание инструментов аналитики MS Excel (продвинутый пользователь), Power BI, SQL;
• Аналитический склад ума, системность мышления, внимательность, высокий уровень ответственности;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Формат работы — гибрид/удаленный.

Рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00.

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Наши ценности:

1. Вовлеченность — нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;

2. Честность/ Доверие/ Открытость — открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;

3. Уважение — относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;

4. Целостность — в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;

5. Работа в кайф — у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;

6. Требовательность/ Ответственность — берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;

7. Самостоятельность — мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;

8. Самосовершенствование — каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;

9. Амбициозность — задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов — Быть лучшей компанией на рынке!;

10. Юмор — создаем веселую и необычную атмосферу;

11. Человечность — относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;

12. Благодарность – мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;

13. Единство и командный дух — каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.

Мы гарантируем, что тебе у нас понравится!