HR-аналитик

Ищем коллегу в команду Департамента управления персонала, которому было бы интересно:

• Проводить интервью внутренних заказчиков с целью формирования требований к дашбордам и системе хранения и визуализации HR-метрик и показателей
• Разрабатывать массивы данных и дашборды
• Поддерживать систему хранения и визуализации HR-метрик и показателей в актуальном состоянии, анализировать, формировать предложения и планы по её развитию
• Разрабатывать и формировать отчётность по HR-процессам и метрикам
• Участвовать в проектах развития, цифровизации и автоматизации HR-функции компании, проводить исследования опыта сотрудника (Employee Experience), проводить анализ и формировать предложения по развитию HR-процессов

Что ждём от Вас:

• Опыт анализа больших массивов данных (формирование, обработка данных)
• Продвинутый уровень владения Excel, умение разрабатывать сводные таблицы и диаграммы (желательно написание макросов)
• Приветствуются: владение Power Query и языками DAX и SQL, опыт работы с Power BI или аналогичными системами визуализации данных
• Желательно понимание и представление об HR – процессах
• Аналитическое и системное мышление

Что предлагаем:

• Работа в стабильной компании
• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, гибридный или удаленно
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
• Разнообразные программы обучения и развития
• ДМС
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы