HR-аналитик
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 12.05.2026
Вакансия закрыта: 29.05.2026
29.05.2026
Компания GTS – крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.
Наши основные направления бизнеса:
SALES (продажа коммерческой и спецтехники);
SERVICE (сеть сервисных станций).
Присоединяйтесь к команде надёжного игрока на рынке грузовой техники — мы работаем уже 20 лет и продолжаем расти! Ищем энергичного специалиста, который поможет усилить наши позиции и вывести бизнес на новый уровень.
Что предстоит делать:
- Сбор, обработка и анализ данных и информации по направлениям работы департамента управления персоналом, участие в разработке метрик для оценки результатов деятельности департамента;
- Визуализация данных в виде таблиц, графиков и дашбордов;
- Подготовка отчетности по компании на регулярной основе;
Автоматизация и улучшение отчетности по направлению персонала департамента управления персоналом.
Кого мы ищем:
Мы ждём профессионала, который не просто выполняет план, а искренне заинтересован в развитии бизнеса. Вам подойдёт эта роль, если вы:
- Готовы выполнить тестовое задание;
- Имеете высшее образование (желательно — экономическое, финансовое, математическое);
- Готовы работать из дома;
- Отлично владеете: MS Excel (сводные таблицы, ВПР), Pivot и Power Query;
- Обладаете навыками подготовки презентации аналитических материалов;
-
Имеете аналитическое мышление, внимательны к деталям.
Что мы предлагаем:
-
Стабильность и надёжность:
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня в крупной и устойчивой компании; -
Достойный доход:
фиксированный оклад; -
график работы:
5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные; -
Полностью удаленный формат работы;
-
Возможности для роста: профессиональное развитие в динамично развивающейся компании, обучение и поддержка команды.
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






