HR-аналитик

Наш клиент — крупная медицинская компания.

Обязанности:

• Разработка форм и формирование автоматизированных отчетов в BI системах по направлению HR (бюджет, численность, текучесть, % закрытия вакансий, стоимость кандидата, анализ вознаграждения, метрики операционной эффективности HR процессов и др.);
• Учет и контроль исполнения HR бюджетов;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов в Департаменте по работе с персоналом; Создание формальных и документированных процессов и стандартных операционных процедур, описывающих HR-процессы в компании. Участие в создании и внедрении новых процессов, направленных на повышение эффективности работы сотрудников и организации в целом.
• Автоматизация HR-процессов (сбор и обработка данных, формирование отчетности, интеграции систем и др.), контроль качества данных в HR системах;
• Контроль согласования изменений в ЛНА;
• Работа с зарплатными обзорами: сбор данных, передача данных провайдеру, анализ полученных данных. Подготовка аналитических срезов по вознаграждению конкретных позиций;
• Подготовка исследований и презентаций;
• Участие в других проектах HR.

Требования:

• Высшее образование (экономическое/математическое/финансовое/управление персоналом);
• Продвинутый уровень MS Excel; хорошее знание SQL и Power Point;
• Знание участков бюджетирования ФОТ, изменений систем мотивации в части KPI;
• Опыт работы от 3х лет на должности C&B менеджера или HR аналитика;
• Навыки анализа больших объемов цифровой информации;
• Структурированность, системность, аналитический склад ума, ответственность, умение делать правильные выводы.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ;
• Премии по итогам квартала;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация питания;
• Возможность обучения за счет компании.