HR-аналитик

ЧИЖИК —

новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 – ведущей розничной компании страны

. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК

стремительно развивается и к концу 2028 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

ЗАДАЧИ:

• Подготовка регулярной отчетности по HR-метрикам;
• Анализ итоговых HR-показателей, формирование предложений, аналитических справок;
• Построение и развитие системы HR-отчетности;
• Разработка отчетов в BI системах «с нуля»;
• Разработка и внедрение BI-инструментов и дашбордов;
• Автоматизация HR-отчетности в роли заказчика;
• Внедрение и тестирований изменений в отчетности;
• Формирование новых отчетов и поддержание действующих на основе данных из SAP HR и корпоративных хранилищ данных (КХД);
• Выполнение ad-hoc запросов по HR-данным и аналитике.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Высшее образование, предпочтительно экономическое или математическое;
• 
  Обязателен опыт работы HR-аналитиком от 2х лет в крупной розничной сети
  
  ;
• Понимание HR-метрик и специфики HR-процессов в ритейле;
• Опыт подготовки регулярной HR-отчетности по ключевым показателям: численность, текучесть, укомплектованность, подбор, удержание, эффективность найма и др.;
• Уверенное владение Excel: формулы, сводные таблицы, Power Query, Power Pivot, DAX;
• Знание SAP HR и опыт работы с корпоративными хранилищами данных;
• Навыки работы с SQL, Qlik, Power BI, Tableau будут преимуществом;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами данных.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;

• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);

• Заботу о здоровье: расширенный полис ДМС после испытательного срока;

• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);

• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;

• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);

• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;

• Удаленный формат работы ;

• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00