HR-аналитик

Кто нам нужен?

HR в Звуке — команда экспертов, горящих своими задачами, проектами и нашим продуктом. Сейчас мы находимся в поиске HR-аналитика в нашу команду.

Откликайся, если тебе интересно все, что мы написали ниже)

Чем нужно будет заниматься?

• Улучшать процессы отчетности и аналитики, предлагать улучшения по вопросам сбора и хранения данных по персоналу, необходимых для подготовки качественной аналитики по направлению HR;

• Автоматизировать аналитические отчеты, оформлять подготовленные отчеты в виде дэшбордов, графиков, презентаций (бюджет, численность, текучесть, стоимость кандидата, анализ вознаграждения, метрики операционной эффективности HR процессов и др.);

• Отслеживать ключевые HR-метрики, разрабатывать новые актуальные для бизнеса метрики;

• Проводить количественные и качественные исследования персонала в различных разрезах. Отслеживать изменение основных индикаторов по персоналу, объяснять причины изменений;

• Рассчитывать показатели эффективности подбора и использования персонала, расчет прогнозов по динамике показателей;

• Проводить аналитические работы в части регулярных обзоров заработных плат, заполнять опросники для регулярных обзоров заработных плат и оказывать содействие C&B партнеру в данном вопросе;

• Участвовать в оценке должностей (система грейдов) и формировании зарплатных вилок;

• Готовить аналитические отчеты по запросу руководителя.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• Опыт работы с данными, умение извлекать, очищать данные для анализа, применять математические методы исследования данных;

• Продвинутые навыки работы в Excel;

• Навыки работы с SQL;

• Навыки работы с библиотеками для визуализации данных;

• Опыт построения отчетов и дэшбордов в BI системах;

• Знание и опыт работы с 1С ЗУП;

• Понимание как работает API (готовность работать API Huntflow и API Jira).

Будет плюсом

• Знание ключевых HR-метрик и их методологий расчета;

• Знание или интерес к Python;

• Знание или желание разобраться с Google Apps Script (библиотека на JavaScript).