HR-аналитик

Обязанности:

• Формирование аналитических отчетов по HR-метрикам в виде аналитических таблиц и презентаций по запросу HR бизнес-партнеров/бизнеса. Формулирование выводов и предложений по дальнейшим шагам на основе полученных данных;

• Подготовка данных для производственного табелирования (корректировка штатной расстановки по данным управленческого учета);

• Контроль численности персонала;

• Анализ затрат, работа с большими массивами данных (обработка и анализ данных в Excel);

• Подготовка заключения по служебным запискам об изменении зарплат/наименований должностей в течение года;

• Подготовка управленческой отчетности по направлению деятельности;

• Утверждение целевого штатного расписания по итогам бюджетного процесса;

• Консультирование коллег по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт работы HR-аналитиком от 1 года;
• Высшее образование (желательно экономическое);
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и т.п.);
• Знание 1С.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня);
• Годовая премия от 3-х окладов;
• Дополнительные выплаты к отпуску;
• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.