HR-аналитик (C&B)

Чем предстоит заниматься:

• аналитика персонала (текучесть, численность, рекрутмент, структура пр.);
• построение предиктивных моделей, дашбордов;
• анализ текущих бизнес-процессов функции HR аналитики;
• анализ текущей системы оплаты труда, разработка предложения по повышению их эффективности;
• активное участие в автоматизации внутренней системы HR аналитики;
• разработка предложений на основании HR метрик.

Мы ожидаем:

• Понимание специфики финансов и HR;
• Умение декомпозировать процессы на подпроцессы и описывать их;
• Понимание базовых SQL-запросов;
• Знание методов и инструментов анализа данных, опыт работы с Excel и системами BI (Business Intelligence);
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать их и делать на их основе выводы;
• Отличные аналитические и математические навыки;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Умение схематично проектировать архитектуру реализации процесса автоматизации.

Работа в START — это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовое премирование;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.