HR-аналитик

Ищем HR-аналитика в направление внутреннего найма!

Что нужно будет делать:

• Подготовка регулярной отчетности по воронке найма;
• Мониторинг контрольных точек эффективности найма на всех этапах;
• Расчет таргетов и KPI для оценки эффективности работы отдела подбора;
• Формирование отчетности (визуализация в дашбордах).

Ты нам подходишь, если:

• Есть опыт работы в HR-аналитике или C&B от полутора-двух лет;
• Уверенно пользуешься Excel (сложные формулы, сводные таблицы, ВПР и т. п.);
• Обладаешь критическим мышлением;
• Умеешь работать с большим количеством данных.

Условия:

• Своевременная «белая» заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами, возможность карьерного и профессионального роста;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Удаленный формат работы.

Этапы подбора:

1. 
   Интервью с HR.
   
2. 
   Тестовое задание.
   
3. 
   Собеседование с руководителем.